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lorettaclopton

Identidade Molda Imagem; Imagem Reflete Identidade“


Como Conservar O Seu Negócio Rentável


A Ohl Braga, organização focada em gestão empresarial, desenvolvimento de pessoas e softwares para a área de recursos humanos, fecha parceria com a 21DMKT, especializada na mentoria em Business Design. A parceria consiste no serviço de Planejamento Estratégico de organizações clientes e tem como ponto focal Caetano Mauro, professor e empreendedor.


Caetano Mauro é Gestor de Marketing e MBA em Gestão Empresarial pela UCAM. Cursou MBA em Gerência de Projetos pela FGV e Nanodegree em Marketing Digital da Udacity. Possui grande experiência em gerência de projetos de inovação, implantação de novos negócios, gestão de pessoas e educação. É colunista da Folha RJ e prontamente o mais novo consultor de Business Design na Ohl Braga / RH1000 (SP). A parceria entre as duas organizações se dará a começar por uma modelagem de negócios e planejamentos estratégicos. A modelagem de negócio disponibiliza as empresas uma visão do futuro, aumentando a promessa da corporação desfrutar as oportunidades e pesquisar tuas potencialidades.


O planejamento estratégico engloba tanto a identificação de https://utopixe.com de mercado e potencial interno pra atingir metas, como o acompanhamento sistemático de suas ações. Todo esse projeto será ancorado pelo Sistema de Gestão RH1000, ferramenta de gestão desenvolvida pela Ohl Braga, que opera pela organização e sistematização relacionados à gestão de pessoas. Caetano Mauro a respeito de essa nova parceria.


Desse modo aproveita que eles estão com vagas abertas pro modo de trainee 2018, onde serão contratadas 12 pessoas pra inúmeras áreas. Além destas vagas, eles estão em pesquisa de profissionais pra área de prevenção de fraudes e equipe comercial. Uma outra iniciativa da organização é procurar jovens talentos, não necessariamente com uma vaga acordada, no entanto depois de identificar que a pessoa possui perfil para absorver o time Acesso, eles analisam em qual área ele poderá favorecer. Na atualidade a empresa está com 2 escritórios, um em São Paulo e outro pela cidade de Londrina.


Outra corporação que está investindo em programas de qualidade de existência e bem-estar pra seus funcionários é a Wappa, empresa de chamada e gestão de táxi corporativo, localizada na zona sul de São Paulo. Em 2014, ela desenvolveu o Wappa Life, um programa que visa a saúde e o bem-estar dos mais de 100 colaboradores.


Anderson Ocanha, diretor de RH da Wappa, explica que a corporação trabalha com uma espécie de termômetro de de que jeito está a operação. Se ele sente que o dia está um pouco mais tenso na operação, o RH entra com uma ação do Wappa Life que inclui ajudar um açucarado ou um lanche pra relaxar o pessoal. Se tudo está em ordem, a empresa prepara um happy hour especial no desfecho do mês, dentro da própria empresa, com karaokê, filme game, comes e bebes. “Em comprar seguidores instagram que o pessoal necessita de um açúcar pra acalmar os ânimos, servimos chocolate; em dias quentes, no momento em que o ar-condicionado não apresenta conta do calor, servimos sorvete.


Não temos uma agenda fixa, pré-acordada, no entanto trabalhamos com o feeling”, diz Ocanha. comprar seguidores instagram , Anderson percebeu que tinha que se preocupar assim como com a saúde e nutrição da equipe. Assim sendo, foi preciso fazer modificações no cardápio. 5 Erros Capazes De Demolir Sua Estratégia De Marketing primeiro passo foi pegar o açúcar. “ http://www.google.co.uk/search?hl=en&gl=us&tbm=nws&q=digital+marketing&gs_l=digital+marketing . Servíamos 2 ou 3 tipos de doces por dia, como pavês e pudins”, diz Ocanha. O passo seguinte foi botar uma nutricionista coletiva para cuidar da alimentação balanceada.



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“Ela vem perto de feriados duradouros e fala o que a equipe necessita ou não fazer para manter o equilíbrio no decorrer dos dias de folga. Ela bem como a todo o momento traz qualquer coisa diferente pro pessoal experienciar, como doce sem açúcar, termogênico (chá misturado com um suco ou uma fruta diferente). Ela não conta o que é, estimulando a sabedoria dos colaboradores. Depois ela revela e fala das propriedades benéficas pro corpo”, explica Ocanha.


Até outubro, a profissional ia trimestralmente à Wappa. A partir nesse mês de novembro ela passa a fazer uma consulta individual, de quarenta minutos, uma vez por mês, e o colaborador não paga nada. Qual A Seriedade E Benefícios Do Marketing Digital? , veio outro questionamento dos funcionários, que eles não tinham atividade física. Deste jeito foi implementado o Gympass, que mantém convênio com várias academias.


Os funcionários contam também com Massagens, como Quick, Bambuterapia, Auricoloterapia, Cranioterapia, para melhoria de perfomance e descompressão. Para Ocanha, essas iniciativas agregam ao negócio, que os funcionários trabalham motivados e se sentem valorizados. Tudo isto fez com que a Wappa entrasse para o ranking do Great Place To Work, o que representa uma satisfação dos colaboradores e reconhecimento do mercado.


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